贵州福泉:畅通脱贫攻坚一线干部成长快车道

作者:admin 来源:未知 点击数: 发布时间:2019年04月03日

  中国网4月3日讯 近年来,贵州省福泉市一直对峙在脱贫攻坚一线培育熬炼和选拔利用干部,不竭加强实践熬炼、出力提拔工作能力、加强根本保障,培育培养了一批能打硬仗、善打胜仗的脱贫攻坚干部,为全市决战脱贫攻坚、决胜全面小康奠基了坚实根本。

  强化脱贫攻坚一线干部实践熬炼。以脱贫一线为主疆场,选派挂职干部、驻村干部扎根下层一线,熬炼做群众工作、农村工作能力。强化干部挂职基地扶植,按照“六有(有科学合理的人才办理机制、有施展才调的培育方案、有能教善带的指点教员、有个性化的培育方案、有明白的挂职方针使命、有比力较着的管制熬炼实效)”尺度,按照“四化(菜单化选岗、专业化教导、个性化培育、日常化调查)”培育模式不竭加强下层一线干部的培育培育熬炼力度。2019年,共选派52名干部到脱贫工作和群众工作一线名干部在乡镇(街道)开展驻村工作,5名干部在市脱贫攻坚批示部挂职,3名在市信访局挂职。以巩固提拔脱贫攻坚功效为契机,集当选派280名(此中44名干部在乡镇街道担任镇长主任助理)优良干部到全市60个行政村开展集团帮扶工作。

  出力提拔脱贫一线干部工作能力。按照扶植高本质专业化干部步队要求,2019年,投入6万元作为脱贫攻坚干部教育培训专项经费,每季度开展脱贫攻坚专题培训办1期。依托全省“新时代进修大课堂”,用好“周末名家课堂”平台,阐扬党校“主阵地、主渠道”感化,邀请省、州和市专家讲课,环绕十九大精力、脱贫攻坚、村落复兴、下层党建、村落扶植规划等方面内容,组织全市干部开展培训。目前,共开展脱贫攻坚专题培训1期,专题讲座9次,共培训脱贫一线余人次。

  加大脱贫一线干部工作保障力度。做好根本保障工作,当真落实脱贫一线干部糊口补助、安全采办、健康体检和工作经费保障政策。按不低于1100元/人/月的尺度落实驻村干部的糊口补助,并采办不低于保额50万的人身不测危险安全,每月为和驻村干部处理2次从单元驻地到所驻村的往返公共交通费。连系驻村工作和糊口现实,先后配备了电热毯、电烤炉等越冬“八件套”和雨衣、电电扇等夏季清冷“八件套”,消弭了驻村干部在村工作和糊口上的后顾之忧。2018年以来,共列支工作经费和糊口补助170多万,真准确保脱贫一线干部安守一线,助力脱贫攻坚。

  树牢脱贫一线选人用人导向。制定出台《关于在脱贫攻坚一线调查识别干部的实施方案》等文件,采纳日常调查和专项调查相连系的体例,加大对脱贫攻坚一线干部的调查识别力度。开展乡镇(街道)、市直部分(单元)带领班子运转暨脱贫攻坚一线优良年轻干部专项调研,成立脱贫攻坚一线优良年轻干部库。安身事业成长需要,对峙人岗相适、人事相宜,对于在脱贫攻坚一线表示优良、实绩凸起、群众公认的干部,合适前提的优先汲引利用以来,2018年以来,44名奋战在下层一线的干部获汲引重用。(赵兴星 王孟林)

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